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障害者就職、最多の3万8千人 05年度、厚労省調査

障害者就職、最多の3万8千人 05年度、厚労省調査

05年度にハローワークを通じ就職した障害者は3万8882人で、統計の残る1963年以来過去最多になったことが16日、厚生労働省のまとめで分かった。特に知的・精神障害者の就職が伸びており、知的障害者では初めて1万人を突破した。

ただ、一方で就職希望者が増えているため、就職率は依然4割にとどまり、法定雇用率(56人以上の企業で1.8%)の達成企業も昨年6月時点で42.1%と過半数に満たない。

調査によると、05年度の新規求職者数は前年度比4.8%増の9万7626人、就職した人は同8.4%増の3万8882人でいずれも過去最多だった。ただ就職率は39.8%で同1.3ポイント増にとどまった。

障害別では、全体の6割を占める身体障害者が同3.7%増だった一方、精神では同29.9%、知的では11.6%と大きく伸びた。職種別では工場の生産ラインなど「生産工程・労務」が占める割合がほぼ半数で最も多いが、前年度比で伸びが大きいのはホームページ管理などの専門的・技術的業務や、サービス業などだった。

また業種別でみると運輸・通信業が約4割増と大幅に伸びたのが目立った。



障害者にできる仕事を任せる企業が法整備以来、どんどん増えてきています。それはいいことだと思うんですが、障害者自立支援法はいただけませんね。。
# by workingHG | 2006-06-10 00:57

大学生の就職率最高 今春調査、高校生も改善

大学生の就職率最高 今春調査、高校生も改善

 今春卒業した大学生の就職率(4月1日現在)は95・3%で1996年度の調査以降、最高を記録したことが厚生労働、文部科学両省の調査で分かった。厚労省は「景気の回復や、団塊の世代の退職を控え企業が採用を増やした結果」と分析している。

 大学生の就職率は前年同期比で1・8ポイント改善。男子は95・5%で2・2ポイント、女子は95・0%で1・2ポイントいずれも伸びた。就職希望率は68・3%で2・0ポイント増えた。短大(女子のみ)の就職率は90・8%で、1・8ポイント増。

 厚労省調査によると高校生の就職内定者数(3月末現在)は前年より3・0ポイント増の17万4000人。求人数は29万3000人で14・2ポイント伸びた。求職者数は18万2000人(1・3ポイント増)で2年連続で伸びており「就業意欲が上向きつつある」(厚労省)ことがうかがえる。

 内定率は95・8%で前年を1・7ポイント上回り4年連続の改善。男子は97・2%、女子は94・1%だった。北海道や沖縄などでは内定率が90%を下回ったが、改善傾向を示している。中学生の就職内定率は72・3%で、前年より5・6ポイント伸びた。



大学をせっかく卒業しても就職せずにフリーターやニートになる人もいる中で、就職率が過去最高を記録していることは素晴らしいです。大学側も生徒を確保するために頑張っていますね。。
# by workingHG | 2006-06-10 00:50

山陰両県の国公立大生 就職率が過去10年で最高の水準

山陰両県の国公立大生 就職率が過去10年で最高の水準

 山陰両県の3国公立大学の今春の卒業生の就職率が、過去10年で最高の水準だったことが分かった。島根大は前年を5・2ポイント上回る92・9%、鳥取大は同3・9ポイント増の97・0%、島根女子短大は3・1ポイント増の94・1%と軒並み90%を突破。景気回復や団塊世代の大量退職を控えた企業の採用増が追い風になったとみられ、就職戦線の好調ぶりが全大学で顕著に現れた。

 島根大(医学部を除く)は、677人が就職を希望し、629人が就職。学部別では、法文89・5%、教育95・5%、総合理工96・1%、生物資源科学91・3%。中では近年70%台が続いていた法文学部が、11・1ポイント大幅アップした。業種別でみると、金融関係の比率が倍増した。

 鳥取大(医学科を除く)の就職希望者は591人で、就職したのは573人。医学部(生命科学、保健)99・0%、工学部97・8%、教育地域科学部95・8%、農学部95・0%で、農学と教育地域科学の上昇が際だった。

 教員は、島根大が83人(前年比18人増)、鳥取大が39人(同20人増)。いずれも県外が急増したことから、都市部での教員大量採用の影響が考えられる。一方、公務員は両大学とも減少した。

 島根女子短大の就職希望者は187人で、就職者は176人。大手企業の県内支店採用など、民間企業の採用増に加え、幼稚園教諭や保育士の求人も増え、好成績につながったという。

 すでに最終就職率を発表した県立大も、過去最高の97・6%だった。

 県内、県外の比率は、地元志向が強い短大では県内就職が過半数を占めたが、4年制の県内就職率は20―30%で前年より減少。景気回復や団塊世代の退職をにらみ、都市部の企業が大幅に採用を増やしたことが背景にあるとみられる。


山陰地方の大学生の就職率UPは喜ばしいことですが、多くは都市へ流出してしまうんでしょうね。。。
# by workingHG | 2006-06-10 00:46

高校生の求職動向 221人が就職を希望 故郷志向、今年度は5割強

高校生の求職動向 221人が就職を希望 故郷志向、今年度は5割強

 大船渡公共職業安定所(佐々木慶一所長)は、来年三月の気仙管内高校卒業予定者の求職動向を調べた。就職希望は卒業予定者の約三割にあたる二百二十一人で、うち職安等による紹介希望は二百十一人。前年度に比べ求職割合、実数ともやや減少している。地元・県内希望は五割強の百人で、前年度より県外志向が強くなっている。
 求職動向調査は、学校や雇用開発協会気仙支部とともに新規学卒求職者への職業紹介事業の一環として、毎年春に実施。地元の若年労働力確保や定着を図るための基礎資料として活用している。今年度も気仙七校(気仙養護学校高等部含む)の明春卒業予定者全員を対象に行った。
 それによると、卒業予定者は前年より十人少ない七百四十人。このうち、進学希望者が四百九十六人(前年同期比八人増)、就職希望者は二百二十一人(同十三人減)、その他・未定が二十三人(同五人減)。就職希望者は全体の29・9%(前年同期31・2%)とやや下がり、僅かだが三割を切った。
 就職希望者の内訳は、職安や学校の紹介による就職希望が二百十一人(男子百四十二人、女子六十九人)で、前年同期より八人少ない。残る十人は公務員や自己開拓(縁故就職、自家就職など)。
 二百十一人のうち、就労希望地を明らかにしたのは百八十七人で、県外八十七人、気仙を含む県内はちょうど百人(男子六十五人、女子三十五人)、未定二十四人。県内希望者の割合は53・5%(前年同期60%)と過半が地元志向だが、最近の厳しい求人情勢を反映してか県外志向がやや強まっている。
 希望職種は、多い順に「生産工程・労務」七十人、「サービス」三十九人、「販売」二十六人、「事務」十八人、「専門・技術・管理」十五人、その他八人、職種未定三十五人。ほぼ例年通りの傾向だが、「サービス」が前年同期比三倍の大幅増となっており、受け皿確保が課題となりそう。
 同職安や雇用開発協会支部、各学校ではこれをもとに職業紹介業務を本格化し、間もなく本番を迎える就職戦線に備える。
 新規高卒予定者を対象にした求人は、六月二十日から受け付けを開始。管内事業所の積極的な求人を要請していく。



就職でのミスマッチを防ぐためにも、職業紹介業務は素晴らしいですね。学生側も、自分がどうなりたいのか、などの自己分析をしっかりとしておくことが必要でしょう。
# by workingHG | 2006-06-10 00:44

若者らの「再挑戦」支援 国民生活白書

若者らの「再挑戦」支援 国民生活白書

若者らの「再挑戦」をテーマにした内閣府の2006年版国民生活白書が8日、明らかになった。新卒時に希望の職に就けず正社員への転職を希望しながらパートやアルバイトとして働く若者が急増していると指摘。活力ある社会実現には若者や女性、高齢者の再就職支援が欠かせないと問題提起した。

 格差問題への取り組みが「ポスト小泉」の政策課題となる中で、白書は年齢を経るほど転職や再就職が難しくなっている現状が「格差の固定化」につながりかねないと懸念。就職希望者を短期間試験的に受け入れる企業への助成拡大など「再挑戦」を支える政策対応を促した。


フリーターやニートが増えていることが問題となっていますが、希望を求める場合とそうでない場合では全然違いますね。ただ、年が経つほど、就職・転職は難しくなるので気をつけて欲しいものです。
# by workingHG | 2006-06-10 00:37