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自身の体験に基づいた就職活動に役立つ情報や就職に関する一般情報を提供。
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奮闘、鹿児島職安 就職者数全国15位

奮闘、鹿児島職安 就職者数全国15位

有効求人倍率全国ワースト5の鹿児島県で、鹿児島公共職業安定所(ハローワーク鹿児島、鹿児島市下荒田1丁目)が奮闘している。就職者数は2004年度初めて1万人を超え、出張所や分室を含む全国601施設中の15位。求職者が多い大都会の職安と肩を並べた原動力は、求人と求職をマッチさせる窓口業務の強化など鹿児島職安の改革にあるようだ。
 厚生労働省の資料を基に独自に算出した就職者数は1万1111人。短期(4カ月未満)と学卒を除いた常用雇用のみを数え、前年の30位から大幅アップした。
 就職者数を新規求職者数で割った就職率は27.3%、03年度と比較した増加率は13.1%で、いずれも全国3位に食い込んだ。
 鹿児島職安が好調だった04年度、同職安はパート専門窓口と、紹介業務なしの情報閲覧窓口を合併させ、相談・紹介機能を持たせたワークプラザ天文館を開設。
 さらに若者に特化したキャッチワークかごしまもオープンさせた。両施設とも利便性を重視し、同市東千石町の鹿児島商工会議所ビル内に設置。本所は相談窓口の増設や昼休み業務に取り組んだ。
 同年度は景気が上向き、全国的に就職者が増えたが、有効求人倍率は全国平均の0.86に比べ、鹿児島県0.53、鹿児島職安管内は0.61と低調。就職者数のトップテンは求職者が多い東京都内や福岡など大都市に集中した。
 しかし、鹿児島職安は就職率の高さを強調。田中縁職業相談部長は「就職者数は求職する絶対数が多い都会が有利だが、就職率では負けていない。これが一番大事」と胸を張る。九州新幹線開業も追い風になったというが、「利用者のニーズに配慮した相談業務をさらに心掛けたい」と話した。


有効求人倍率が全国ワースト5なのにこの就職率はすごいです!他府県も見習うべきです!
# by workingHG | 2006-02-24 06:11

ライブドア事件、IT 関連企業への就職に影響は? ――「アンとケイト就活版」調べ

ライブドア事件、IT 関連企業への就職に影響は? ――「アンとケイト就活版」調べ

株式会社メタフェイズ株式会社優クリエイトは13日、両社が共同運営している学生の就職動向リサーチサイト「アンとケイト就活版」において実施した、「ライブドア事件と IT 企業に関する就職意識調査」の結果を発表した。

調査は2月7日から行われ、対象は全国の就職活動中の大学生340名。男女比は男性46.2%、女性53.8%で、文理別では文系57.1%、理系35.0%、その他7.9%だった。

就職活動中の大学生340名のうち、ライブドア事件に関する一連の報道を目にしたのは99.1%。自身の就職活動への影響を尋ねると、70.6%が「影響がなかった」と回答、「影響があった」という学生は9.5%だ。

「影響」の具体的内容は、「就職希望企業の変更を行った」が34.4%で最も多く、「就職希望企業が事件に関係していないか調べた」、「親・親戚・友人・知人などに相談した」(ともに28.1%)、「就職希望企業の選択や応募を取りやめた」(21.9%)などが続いた。

IT 関連企業への就職については、「事件前でも事件後でも就職したくないと思っている」学生が44.2%、一方、「事件前でも事件後でも就職したいと思っている」学生は27.6%だ。「事件前は就職したいと思っていたが、事件があってからは就職したくないと思っている」という回答は7.7%と少数。事件の影響はそれほど大きくないようだ。

これは渦中のライブドアに関しても同様の結果だ。「事件前でも事件後でも就職したくないと思っている」(68.6%)に対し、「事件前でも事件後でも就職したいと思っている」(6.2%)と IT 企業全体よりも不人気だが、事件との関連は薄い。「事件前は就職したいと思っていたが、事件があってからは就職したくないと思っている」という回答もやはり少数である(9.5%)。

また、堀江貴文氏について尋ねると、事件に関係なく同氏を支持していない学生は40.7%で、「事件前は支持していたが、事件があってからは支持しない」(16.9)をあわせると57.6%にも上る。ただ、事件に関係なく支持している学生も16.6%おり、その人気は根強い。

さらに、「事件が解決した後、堀江氏にライブドアもしくは IT 関連企業の社長に就任して欲しいと思うか」との問いには、「ぜひそう思っている」(9.8%)、「ややそう思っている」(20.8%)など、合計30%近くの学生が同氏の復帰を望んでいることがわかった。だが、一方では「まったくそう思っていない」(36.2%)、「あまりそう思っていない」(19.3%)などの否定派も55.5%を占めている。


ライブドアの影響で就職先について考え直す人が少数ながらいるようです。しかし、事件に関係なく、支持している人もいて、根強い人気が伺えます。

自分も「アンとケイト就活版」のアンケートに答えたい人はコチラ→アンとケイト 就活版
# by workingHG | 2006-02-24 06:07

人気企業のブースに長い列/秋田市で就職面談会

人気企業のブースに長い列/秋田市で就職面談会

学生や一般求職者を対象にした17年度就職面談会(秋田労働局など主催)が9日、秋田市のホテルメトロポリタン秋田で開かれ、275人が企業の人事担当者との面談に臨んだ。

 企業側からは、卸小売業や飲食業、サービス業など、主にハローワーク秋田管内に事業所がある53社が参加した。面談希望者は各企業のブース前に座り、人事担当者から業務内容や労働条件などについて説明を受けた。人気企業のブース前には長い列ができ、希望者らが緊張した表情で順番を待つ様子が見られた。

 会場にはパソコンで適職診断ができるコーナーや参加していない企業を紹介するハローワークの出張窓口なども設けられ、求職者が多数訪れた。ハローワーク秋田によると、管内の有効求人倍率は0・67倍(常用)で依然として厳しい状況が続いている。


企業も人気がある企業とそうでない企業とに二極化しているのでしょうか・・!?
# by workingHG | 2006-02-24 06:02

就職戦線 久々に活況

就職戦線 久々に活況

来年春に卒業する予定の大学生や専門学校生を対象にした合同会社説明会が福岡市で開かれています。

いわゆる団塊の世代が大量に退職するのを前に、新規採用を拡大する企業も多く、面談に熱がこもっています。

マリンメッセ福岡で開かれている合同会社説明会には全国から270の企業が参加しました。

主催は、インターネットで就職情報を提供しているリクルート社で、企業と学生が実際に顔を合わせる機会をつくろうと企画されました。

2007年に、団塊の世代が大量退職する時期を迎えることやバブル崩壊以降、新規採用を控えてきたことから、企業は今、若手人材の発掘に力を入れていて、企業側、学生側ともに面談に熱がこもっています。

リクルート社は、去年4月に施行された個人情報保護法で企業、学生の双方が、お互いに情報を得にくくなっているので、この合同説明会を活用して欲しいとしています。

このイベントは午後6時まで行われています。


個人情報保護法がこんなところでも顔を出してくるとは・・・。実際に会う機会を増やすことも必要ですが、学生の側からも積極的に行かないといけません!!
# by workingHG | 2006-02-24 06:00

新潟市の2大学で就職説明会

新潟市の2大学で就職説明会

 大学生の就職活動も、いよいよ本番―。新潟市の新潟大と新潟国際情報大では、県内外の企業による「学内合同説明会」が開かれ、真新しいスーツを着た学生たちが、厳しい戦いへの第1歩を踏み出した。
 新潟大では15日、学生730人、企業15社が参加。各社の担当者が数十人の学生を相手に、説明や質疑応答を行った。終了後は担当者をつかまえ、1対1で質問する熱心な学生もいた。16日には78社による説明会が開かれる。経済学部3年、斉藤拓也さん(21)は「パンフレットだけではわからないことを、知ることができてよかった」と満足そうだった。


ネットが普及したとはいえ、最終的には実際に会って話をすることが大事になりますね。
# by workingHG | 2006-02-24 05:57